江北区财政局创新“党建+财政业务双周协调会”机制 促进党建业务“双提升

      为进一步强化党建对财政工作的引领，江北区财政局创新提出“党建+财政业务双周协调会”的工作机制，有力解决了机关党建工作和业务工作“两张皮”的困境。

      一是组织形式“新”。建立健全“1+1+12”组织架构，即由1名党组成员召集，设置1个联络办公室，原则上每月第一周、第三周召开一次沟通协调会，会上不布置工作、不听工作汇报，仅传达学习上级党建会议和文件精神、学习上级财政政策及相关制度、讨论“三会一课”情况、通报近期财政重点工作等12项具体工作任务。

      二是讨论方式“活”。本着“党建引领、问题导向、思想碰撞、注重实效”的工作原则，树立问题导向思维，充分运用头脑风暴、思想碰撞的方式开展讨论，切实找准当前党建及财政管理工作存在的短板和不足，提出加强和改进工作的意见建议，促进党建和财政业务工作深度融合、提质增效。

      三是结果运用“实”。联络办公室负责会后及时梳理研究讨论成果，并以清单式、条目式简要罗列相关内容，以工作备忘录形式在各科室传阅。办公室做好相关工作督办，并纳入日常工作考核，每月对工作推进有力、成效明显的3个科室颁发“流动红旗”，充分激发干部职工干事创业的内生动力。

      自工作机制运行以来，在党建工作的引领下，江北财政各项工作推进更加有力。1-7月，全区一般公共预算收入完成47.2亿元，同比增长0.2%；一般公共预算支出完成52.5亿元，同比增长19.7%，其中涉及民生的教育支出增长41.4%、卫生健康支出增长62.6%、节能环保支出增长97.6%，保持了适度支出强度，有力落实了积极财政政策。