各会计师事务所：
为贯彻落实新时代人才强国战略和注册会计师行业人才培养战略，加强我国西部地区行业高层次人才培养，助力西部地区行业高质量发展，健全行业人才梯队建设，中国注册会计师协会（以下简称“中注协”）决定开展“西部地区高端人才能力提升工程”，重庆市注册会计师协会（以下简称“市注协”）将于近期根据《中注协“西部地区高端人才能力提升工程”实施方案》开展培养对象选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、培养目标
建立健全我国西部地区行业高层次人才培养体系，坚持党管人才原则，突出政治标准，加强政治引领，培养造就一批符合“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”要求的西部地区高端人才，在提升西部地区会计师事务所的治理水平，提升执业质量，提高服务西部地区社会经济发展能力等方面发挥引领作用。
二、培养范围和选拔人数
选拔和培养总部设在重庆市的会计师事务所领导型、管理型骨干人才，全市共选拔推荐3人。
三、报名资格条件
1.诚实守信，自觉遵守中华人民共和国法律法规。
2.登记成为中注协执业会员8年及以上。
3.具有大学本科及以上学历。
4.原则上年龄不超过48周岁。对我市注册会计师行业有突出贡献的可适当放宽年龄限制。
因会计审计工作违法、违纪受过注册会计师行业惩戒、行政处罚、刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法、注册会计师法及有关财经法律法规的行为，且与本人工作或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。
四、报名时间及程序
（一）报名时间
报名截止时间为2024年7月9日。
（二）报名程序
报名人员应当如实填写《中国注册会计师协会“西部地区高端人才能力提升工程”推荐表》（附件1）,经所在事务所审查同意、签注意见并加盖事务所公章后，连同表中所填列事项的相关证明材料及申请表（纸质）请于2024年7月9日前报送市注协601室。
五、选拔流程
选拔分为资格审核和面试两个阶段，由市注协负责组织实施。
资格审核重点考察申请人的教育背景、职业经历、外语水平、管理能力、社会贡献等方面情况，并将各方面情况予以量化评分。
面试采用结构化面试方式，主要考查综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等，由面试专家组给予评分。
报名人员选拔评分为资格审查评分与面试评分相加之和，按评分从高到低顺序确定推荐人选。同等条件下，在我市行业担任各专业委员会委员、注会继续教育师资、执业质量检查专家，参与行业重大课题研究等优先推荐。
六、入选人员的确定
拟入选培养对象由市注协进行公示5个工作日，公示无异议，向中注协报送推荐人员名单。中注协审核并确认推荐人员是否受到行业惩戒、行政处罚或刑事处罚判决等情况，确定最终入选名单。
七、培养周期及方式
（一）培养周期。培养周期为3年，每年培训20天。
（二）培养方式。主要采用集中培训、移动课堂、跟踪管理的培养方式，以政治能力、职业道德、专业胜任能力、管理领导力和国际化能力等为核心课程内容，对相关理论知识进行系统梳理和提炼，引导学员在“怎么做”层面上思考和讨论，通过对前瞻性、战略性相关内容的培训，帮助学员拓展和提升视野，通过参与实践和交流，有效提升学员的自我和团队管理能力。
（三）毕业考核。学员学习期满、完成教学计划规定的全部课程，考核成绩合格者予以毕业。毕业时颁发“中国注册会计师协会‘西部地区高端人才能力提升工程’毕业证书”。
八、经费保障
中注协“西部地区高端人才能力提升工程”的经费由中注协、市注协、学员所在单位和学员共同承担。中注协承担培养和评估管理经费；市注协承担选拔经费；学员所在单位承担学员的食宿费和往返交通费。
九、联系方式
联系人：宋金芝；
联系电话：023-67031193；
地址：重庆市两江新区金渝大道湖霞街6号B区1号楼601室
附件：中国注册会计师协会“西部地区高端人才能力提升工程”推荐表
重庆市注册会计师协会
2024年7月4日
